Chủ tịch Quảng Nam nói gì về vụ giám đốc sở 30 tuổi?
TT - Ông Đinh Văn Thu - chủ tịch tỉnh Quảng Nam thừa nhận giám đốc sở 30 tuổi Lê Phước Hoài Bảo đã đi học ở Mỹ 1 năm sau đó tỉnh mới ra quyết định cử đi học bằng kinh phí nhà nước. Đến nay chỉ có một mình ông Bảo là đi học thạc sĩ nước ngoài theo quyết định 42. Ông Bảo là con trai của ông Lê Phước Thanh - bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam. 
Ông Đinh Văn Thu - Ảnh: V.Hùng
Liên quan việc bổ nhiệm ông Lê Phước Hoài Bảo (30 tuổi) làm giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Quảng Nam, chiều 25-9, ông Đinh Văn Thu - chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam - nói: Ông Bảo là một trong những trường hợp cán bộ trẻ được đào tạo theo một số đề án của tỉnh. Cụ thể, như ở cấp xã có đề án 500 đào tạo được hơn 500 cán bộ xã tuổi từ 23-25, nay là cấp ủy, thường vụ xã, có người là phó chủ tịch, chủ tịch UBND rồi. Trong y tế, giáo dục có đề án thu hút nhân tài, trong đào tạo cán bộ trẻ thì có đề án 42 đưa cán bộ trẻ đi đào tạo, học hành ở nước ngoài, ông Bảo nằm trong số này.| “Khi ký quyết định bổ nhiệm ông Bảo, tôi không bị áp lực từ ai cả, bởi vấn đề cán bộ rất hệ trọng, khi mà quy trình đánh giá, xem xét, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện rất chặt chẽ, công khai, khách quan, đúng quy định từ cấp cơ sở đến cấp thường vụ, từ chính quyền đến cấp ủy |
* Theo tài liệu chúng tôi có được, ông Bảo đi học ở Mỹ từ tháng 8-2010 nhưng sau một năm - tháng 8-2011 - UBND tỉnh Quảng Nam mới ký quyết định cử ông Bảo đi học thạc sĩ và cấp học phí cả tỉ đồng. Dư luận cho rằng có sự hợp thức hóa về chi trả học phí ở Mỹ cho ông Bảo. Ông lý giải thế nào vấn đề này?
- Tôi có kiểm tra thì đúng là năm 2010 ông Bảo đã đi học nước ngoài. Trước đó có quyết định 42 của UBND tỉnh quy định về cơ chế, chính sách và công tác quản lý đối với người được cử đi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài.
Cá nhân ông Bảo lúc bấy giờ đã đi học và biết có quyết định này nên đăng ký học, xin hưởng các chính sách, chế độ theo quyết định 42 của tỉnh.
Đơn xin theo quyết định 42 của ông Bảo được hội đồng gồm 15 người xét duyệt. Xem xét mất gần một năm trời tỉnh mới cho ông Bảo được hưởng chế độ theo quyết định 42 (tức vào năm 2011), còn trước đó ông Bảo tự bỏ tiền ra học.
Như vậy việc ra quyết định cho ông Bảo đi học chậm hơn một năm so với thời gian ông Bảo học thạc sĩ ở Mỹ. Ông Bảo được tỉnh lo cho đi học nhưng phải làm một hợp đồng, cam kết về phục vụ cho địa phương.
* Ở Quảng Nam, trường hợp tương tự như ông Bảo (đi học rồi mới có quyết định cử đi học) có nhiều không, thưa ông?
- Đến nay chỉ có một mình ông Bảo là đi học thạc sĩ nước ngoài theo quyết định 42.
* Có ý kiến cho rằng để bổ nhiệm giám đốc sở, theo quy định của Bộ Nội vụ thì phải là chuyên viên chính nhưng ông Bảo chưa vào ngạch chuyên viên chính, liệu việc bổ nhiệm có đúng quy định hay không?
- Qua xem xét, ông Bảo đều đạt các tiêu chuẩn theo nghị quyết 04 về công tác cán bộ và quyết định 2148 về quy định bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ của Tỉnh ủy Quảng Nam. Anh ta cũng đã đi cơ sở rồi.
Còn tiêu chuẩn lãnh đạo phải là chuyên viên chính thì nghị quyết của tỉnh ủy về cán bộ không quy định.
Tôi nhớ năm 2004 Bộ Nội vụ có hướng dẫn tiêu chuẩn này nhưng sau đó có nhiều ý kiến khác nhau từ các địa phương. Chẳng hạn như sau 10 năm từ khi ra trường anh mới được thi chuyên viên chính thì làm sao anh phát triển được.
Theo quyết định 2148 về công tác cán bộ của Tỉnh ủy Quảng Nam có tất cả 7 tiêu chuẩn thì không có dòng nào đề cập tiêu chuẩn chuyên viên chính.
Các quy trình đều làm công khai, minh bạch từ cấp cơ sở đến cấp thường vụ tỉnh ủy, rồi việc bỏ phiếu tín nhiệm từ cơ sở đến thường vụ tỉnh ủy, UBND tỉnh cũng bỏ phiếu kín, mọi cái rất chặt chẽ, khách quan.
* Từ khi đi học nước ngoài về, chỉ trong vòng ba năm ông Bảo đã được bổ nhiệm làm giám đốc sở, dư luận cho là quá nhanh...
- Không, ông Bảo khi ra trường đã làm ở một số đơn vị, doanh nghiệp của tỉnh, sau đó mới đi học thạc sĩ ở nước ngoài.
Tức là ông Bảo cũng kinh qua một số vị trí, công việc trong thực tế. Khi đi học về anh ta luôn hoàn thành công tác, có năng lực, được sự tín nhiệm của tập thể nên được bố trí, bổ nhiệm.
Trong bổ nhiệm cán bộ chúng tôi rất quan tâm đến học vấn, năng lực, đạo đức, quá trình công tác, còn tuổi đời thì có thể xem xét chứ không mang tính quyết định.
Đối với ông Bảo, đánh giá của mọi người là anh ta còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm nhưng phải quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng qua thực tiễn công tác thì mới trưởng thành, không ai vừa học xong rồi mà ra làm ngon lành được cả.
Trước đây ở tỉnh cũng có cán bộ trẻ chưa đến 30 tuổi về làm chủ tịch rồi bí thư Huyện ủy Thăng Bình, có vấn đề gì đâu.
Ông Lê Phước Hoài Bảo (sinh năm 1985, quê huyện Đại Lộc, Quảng Nam) từng học Trường ĐH Kinh tế Đà Nẵng.
Năm 2010-2012 học thạc sĩ chuyên ngành quản trị tài chính và chiến lược tại Trường Claremont Graduate University (Hoa Kỳ). Từ 2012-2014, ông Bảo giữ chức phó rồi trưởng phòng xúc tiến đầu tư ban quản lý Khu kinh tế mở Chu Lai.
Tháng 2-2014, ông Bảo được bổ nhiệm làm phó chủ tịch UBND huyện Thăng Bình. Tháng 4-2015, ông Bảo được điều động về làm phó giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư, đến tháng 9-2015 được bổ nhiệm làm giám đốc sở này.
Ông Bảo là con trai của ông Lê Phước Thanh - bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam. Tháng 7-2015, ông Thanh có đơn xin về hưu trước tuổi và được Bộ Chính trị đồng ý cho thôi giữ chức bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam khi đại hội Đảng bộ Quảng Nam đang đến gần (tháng 10-2015).
|
-
-
Nói thì lúc nào cũng đúng, cũng chính xác. Cơ bản là sự thật như thế nào thì dân có giám sát được không?
-
-
-
Ở Quảng Nam, trường hợp tương tự như ông Bảo (đi học rồi mới có quyết định cử đi học) có nhiều không, thưa ông? - Đến nay chỉ có một mình ông Bảo là đi học thạc sĩ nước ngoài theo quyết định 42.
-
-
-
Đề án thu hút nhân tài y tế, giáo dục mà vẫn "xin " được suất học kinh tế cả tỷ đồng?
-
-
-
Nếu không phải là ông Bảo thì Quảng Nam có cấp kinh phí cả tỷ đồng để học ở nước ngoài không? Tại sao đến nay chỉ có mình ông Bảo được hưởng chính sách này?
-
-
Ok, tôi đồng ý với bạn, cần xem xét nhân thân và mối quan hệ với UBND tỉnh, nên công khai lấy ý kiến dân, đây là trường hợp tốn chục tỉ đồngTHÍCH 0
-
-
-
-
Tôi không đồng ý với quyết định bổ nhiệm trên vì không công bằng và thiếu thực tế: Không công bằng là rất nhiều người có kinh nghiệm và lớn tuổi để đảm nhiệm trách nhiệm này, có quá trình công tác lâu dài. Còn vị này còn quá trẻ, chưa có tầm nhìn để nhận trách nhiệm, lại là con của lãnh đạo, dứt khoát phải chứng minh mình qua công việc 1 thời gian nữa. Ví dụ như làm trưởng phòng hay phó giám đốc là quá lắm rồi.
-
-
-
Thì cứ để cho chú nó thử sức thì mới biết làm được việc hay không chứ! Nhiều ông 50, 60 mà có làm được việc gì đâu, chỉ ngồi lì đó mặc sức cho bao nhiêu cán bộ dưới quyền bức xúc vì thiếu tư duy mới. Nước ta cần người làm được việc chứ không cần tuổi tác.
-
-
Bạn đang đánh tráo khái niệm khi bình luận rồi. Ở đây dư luận bức xúc là tại sao một người chưa có nhiều kinh nghiệm lại bổ nhiệm làm lãnh đạo. Bạn lại nêu ý kiến phải bổ nhiệm người trẻ, làm được việc chứ không cần tuổi tác. Vấn đề quan trọng ở đây, nếu con một thường dân, có bằng cấp thạc sỹ ở Mỹ, làm được việc thì có được bổ nhiệm làm lãnh đạo hay không?THÍCH 18
-
-
-
-
Cả nước VN hay trên thế giới đều không có trường hợp nào đi du học tự túc trước sau đó 1 năm tỉnh TRUY XÉT để lấy tiền nhà nước đi du học tự túc . Ngộ ghê. Kì lạ thật. Chuyện phải có bằng chuyên viên mới được bổ nhiệm giám đốc, tỉnh ủy không qui định. Nực cười.
-
-
-
Việc bổ nhiệm ông Bảo vào chức Giám đốc sở hoặc lớn hơn vẫn là chuyện bình thường ở Việt Nam.
-
-
-
Ký QĐ sau khi đi học?
-
-
-
Tôi cho rằng việc bổ nhiệm cán bộ trẻ là tốt! Tuy nhiên, ở đây ông Bảo là con của Bí thư Tỉnh ủy thì liệu việc bỏ phiếu kín hay mở đều có lợi cho ông ấy. Vấn đề nằm ở chỗ năng lực thật sự của ông Bảo.
-
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét