Lao động của ta chưa bao giờ làm công trình lớn 
Liên quan đến tỉ lệ LĐ người Việt tại Vũng Áng quá ít, ông Nguyễn Văn Sơn - GĐ Sở LĐTBXH tỉnh Hà Tĩnh - nói, hiện có 4.000 hồ sơ của LĐ Việt Nam nộp cho Formosa dự tuyển, sở đều xem xét kỹ để kêu gọi tham gia các lớp học tiếng Trung và kỹ năng mềm. Trăn trở lớn nhất là nhu cầu của các nhà thầu, công ty rất lớn; LĐ chưa có việc làm trên địa bàn cũng nhiều; tuy nhiên tỉ lệ kết nối thành công lại hạn chế. Ngoài yêu cầu tiếng Trung chưa thể đáp ứng, LĐ của ta còn hạn chế là chưa bao giờ làm các công trình lớn và đặc thù như kiểu nhà máy cán thép Formosa với những hạng mục yêu cầu chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm. LÊ PHƯƠNG
Nhà thầu đưa lao động nước ngoài đến Vũng Áng theo diện dưới 3 tháng
Trả lời phóng viên Lao Động ngày 27.8, ông Phạm Trần Đệ - Phó trưởng BQL Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh - nói: “ BQL KKT tỉnh Hà Tĩnh được phép cấp phép LĐ mà không phải thông qua UBND tỉnh và Sở LĐTBXH. Trong quá trình cấp phép cho LĐ, nhà thầu thường đưa LĐ sang dưới dạng làm việc dưới 3 tháng (Nghị định số 102 quy định LĐ làm việc với thời hạn dưới 3 tháng và để giải quyết sự cố thì không cần cấp phép). Trên thực tế, BQL không thể “thò” vào các dự án để quản lý hết được, vì đây là đối tượng không được cấp phép. Làm thủ tục tạm trú, tạm vắng càng khó, do số lượng LĐ kiểu này cực lớn và BQL không thể kiểm soát hết.