Salaires en Suisse

4 octobre 2011 (Dernière mise à jour)

Retrouvez dans cette page de nombreuses informations et ressources pour estimer votre futur salaire en Suisse. Vous pouvez accéder aux différentes rubriques sur le salaire en Suisse ci-dessous :

Informations générales sur les salaires en Suisse
Les salaires en Suisse par secteur d’activité
Évolution des salaires en Suisse
Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse
Le salaire des femmes en Suisse
Différences de salaires selon les cantons
Salaire en Suisse et impôts pour les travailleurs étrangers
Calculateurs de salaires officiels
Salaire minimum en Suisse
En savoir plus sur les salaires en Suisse

Informations générales sur les salaires en Suisse

La question du salaire suisse (Genève, Vaud, Neuchâtel, Zurich, Bâle…) est pour beaucoup d’étrangers une vraie interrogation : « Quel salaire demander en Suisse ? Les salaires à Genève sont-ils les mêmes qu’à Zurich, Lausanne, Neuchâtel ou Bâle ? Le salaire que je peux demander est-il conforme au marché suisse ? etc… » sont autant de questions qu’on se pose, avant mais aussi pendant la phase de recrutement. Et il est primordial d’avoir des réponses concrètes.
Alors, en définitive, les salaires suisses sont-ils plus élevés qu’ailleurs ? Mythe ou réalité ?
Comme pour tout le reste, la meilleure chose à faire est de s’informer avant l’entretien ou le processus de recrutement :

• Le salaire en Suisse (exprimé en brut mensuel, toutes fonctions et tous secteurs confondus) était en moyenne de 5 833 francs suisses en 2008 (soit environ 69 900 francs suisses bruts annuels).
• Pour les postes nécessitant le plus de qualifications (cadres supérieurs et cadres moyens, experts…), les salaires mensuels bruts moyens varient de 5 365 (Hôtellerie-restauration) à 15 785 francs suisses (secteur bancaire et financier). Tous secteurs d’activité confondus, le salaire en Suisse des postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 9 500 francs suisses en moyenne.
• Les postes de cadres moyens en Suisse sont rémunérés en moyenne 9 150 francs suisses bruts mensuels. L’hôtellerie restauration est le secteur qui propose les rémunérations les plus basses (5 292 francs suisses bruts mensuels), et les secteurs de l’industrie du tabac (15 361 francs suisses), de l’industrie chimique (14 471 francs suisses) et le secteur bancaire et financier (14 342 francs suisses) sont les trois secteurs qui proposent les meilleures rémunérations.
• Pour les postes les moins qualifiés, le salaire brut se situe en moyenne entre 3 813 (hôtellerie restauration) pour le plus bas et environ 7 450 francs suisses (administration publique) pour le plus élevé.

En 2008, le secteur qui payait le mieux, en moyenne et toutes qualifications confondues ses employés, était le secteur bancaire et financier, avec un salaire brut mensuel moyen de 9 127 francs suisses.
Il serait faux de convertir en francs suisses votre salaire actuel en euro (celui que vous touchez dans votre pays d’origine).
En effet, pour un même poste, les salaires entre deux pays ne sont pas comparables car il faut tenir compte en particulier :

• du coût de la vie en Suisse, en général plus élevé que dans beaucoup de pays,
• des charges salariales : le ratio « salaire net / salaire brut » est plus intéressant en Suisse que dans la plupart des pays de l’Union européenne (toutes charges sociales retenues – systèmes de prévoyance et retraite, chômage, assurances, les charges sociales pour un employé d’une trentaine d’année représentent entre 13 et 15 % du salaire brut. Pour comparaison, il est d’environ 23 % en France). Par exemple, si vous travaillez à Genève, pour un salaire brut égal entre Genève et la France, votre salaire net sera plus élevé en Suisse qu’en France.

En Suisse, les charges sociales liées à l’assurance-maladie sont à la charge intégrale de l’employé. Vous devrez donc, par vous-même et indépendamment de votre salaire, régler à part votre cotisation à l’assurance-maladie en Suisse si vous êtes résident expatrié, ou souscrire une assurance santé pour frontalier si vous avez décidé d’habiter en France et travailler en Suisse.
Les facteurs qui influencent la détermination du salaire en Suisse sont : le secteur d’activité, votre expérience dans la fonction, votre âge, vos diplômes, la taille de l’entreprise qui vous emploie, et si vous êtes un homme ou une femme (le salaire des femmes est en général inférieur à celui des hommes).

Les salaires en Suisse par secteur d’activité

Les rémunération brutes en Suisse sont très différentes d’un secteur d’activité à l’autre. Les chiffres repris sont ceux des salaires bruts moyens annuels de l’ensemble des salariés de la branche.

Salaires bruts moyens[1] pour quelques secteurs d’activité (source OFS)	Total Suisse
Industrie du tabac	7'730
Recherche et développement	8'055
Secteur bancaire et financier	9'127
Poste et télécommunications	6'281
Industrie chimique, cokéifaction	7'798
Assurances	7'769
Enseignement	7'143
Services informatiques, services fournis aux entreprises	6'826
Edition, impression, reproduction	6'446
Horlogerie, fabrication d’instruments de précision	6'024
Santé et activités sociales	5'856
Tous secteurs	5'833
Industrie alimentaire et boisson	5'314
Hôtellerie et restauration	4'000

^[1] Remarque  » : nous parlons ici de salaire moyen mais il s’agit en réalité de salaire médian. Un salaire médian de 10 000 francs suisses indique que la moitié de la population possède un salaire en-dessous de 10 000 francs suisses, et que l’autre moitié possède un salaire supérieur. C’est un bon indicateur d’une valeur moyenne pour les cas où les données sont peu homogènes et éloignées, ce qui est souvent le cas dans les problématiques liées à l’étude des salaires.

Source : OFS – Office fédéral de la Statistique, enquête suisse sur la structure des salaires 2008, novembre 2009

Évolution des salaires en Suisse

Entre 2006 et 2008 (ce sont les dernière statistiques de l’OFS connues sur le sujet), les salaires ont augmenté en Suisse, toutes professions et tous secteurs confondus, de 2,5%.

Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse

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Le salaire brut moyen mensuel, tous secteurs confondus, des travailleurs frontaliers en Suisse (permis G) occupant les postes les plus qualifiés est d’environ 7 175 francs suisses. Pour les postes les moins qualifiés, il est d’environ 4 350 francs suisses. Pour ces deux catégories de frontaliers, les salaires des Suisses, pour les mêmes qualifications, sont supérieurs (respectivement 7 584 et 4 632 francs suisses).
Pour les résidents étrangers (permis de travail suisse B, L et C), le salaire moyen des personnes occupant les postes les plus qualifiés est de 8 096 francs suisses, et de 4 016 francs suisses pour les postes les moins qualifiés. Dans le cas des postes les plus qualifiés, les travailleurs étrangers sont en moyenne mieux payés que les Suisses, mais ils sont moins rémunérés que les Suisses pour les postes nécessitant les plus faibles qualifications.

Le salaire des femmes en Suisse

Les femmes et les hommes, comme dans beaucoup de pays d’Europe, ne sont pas égaux sur le plan du salaire : selon les différentes sources d’information, on note des différences de salaire allant de 20 à 60%.
Selon l’étude du World Economic Forum sur l’égalité hommes / femmes, menée dans 128 pays, la Suisse est à la 40ème position (plus le classement est élevé, plus l’égalité homme-femme est respectée dans le pays sur un certain nombre de criètres). Selon l’étude, les salaires des femmes représentent plus de 60% de ceux des hommes en Suisse.
Pour vous donner quelques points de référence, la France est à la 51ème place, l’Allemagne à la 7ème dans cette étude.
Pour sa part, l’étude de l’Office fédéral de la statistique, peut-être un peu plus proche des valeurs réelles, mentionne une différence de salaire entre hommes et femmes en Suisse d’environ 20% en moyenne :
Dans le secteur privé, le salaire brut moyen en Suisse pour les femmes est de 4 875 francs suisses (contre plus de 6 000 pour les hommes). – Dans le secteur public, la différence es plus réduite : 6 090 francs suisses pour les femmes, contre presque 6 700 francs suisses pour les hommes.
Mais selon les secteurs, les différences de salaires peuvent être plus importantes. Ainsi, dans les secteurs d’activité où les salaires sont les plus bas (hôtellerie restauration par exemple), la différence de salaire va de 8% à 28%. Pour les secteurs d’activité en Suisse où les salaires sont les plus hauts, le différentiel se situe entre 26 et 35%.
Mesdames, soyez donc vigilantes sur la proposition de salaire qu’on vous fera, car il n’est bien sûr pas souhaitable d’accepter une moins bonne rémunération que vos homologues masculin sous prétexte que vous êtes une femme.

Différences de salaires selon les cantons

Vous devrez également tenir compte des différences de salaires d’un canton à l’autre. La région de Zürich ainsi que le Nord-Ouest de la Suisse (cantons de Bâle-ville, Bâle-campagne, et d’Argovie) sont les plus favorisées, les salaires pour un même poste y sont plus élevés qu’en moyenne en Suisse. En revanche le Tessin est pour sa part plutôt défavorisé sur le plan de la rémunération, tout comme la Suisse orientale.

Salaire en Suisse et impôt pour les travailleurs étrangers

En tant qu’étranger résident (expatrié) en Suisse au bénéfice d’un permis B (résidence longue durée) ou L (résidence courte durée), vous serez imposé à la source : le montant de votre impôt sera prélevé mensuellement sur votre salaire, votre employeur se chargeant de verser le montant à l’office des impôts de votre canton.
Attention, il ne faut pas confondre ce prélèvement de l’impôt « à la source » (votre employeur prélève l’impôt sur votre salaire) avec le barème d’impôt à la source suisse (certains travailleurs étrangers sont soumis à un barème fiscal spécial qui leur est réservé).

Calculateurs de salaires officiels

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Les autorités mettent à disposition des internautes des calculateurs de salaires, tous issus de l’enquête suisse sur la structure des salaires de l’OFS. Ces calculateurs ont tous leur petites particularités : certains ne calculent les salaires que pour un canton, d’autres pour une région etc… Vous retrouverez ci-dessous l’ensemble des calculateurs de salaires officiels :

• Calculateur de salaire à Genève (Observatoire Genevois du marché du travail)
• Calculateur de salaire dans le canton de Vaud (SCRIS)
• Calculateur de salaire dans le canton de Fribourg (Observatoire Fribourgeois du Marché du Travail)
• Calculateur de salaire par région, service Salarium (OFS)
• Calculateur de salaire de l’Union Syndicale Suisse : Estimation du salaire pour toute la Suisse

Salaire minimum en Suisse

Il n’existe pas de salaire minimum en Suisse généralisé à toutes les branches, comme c’est par exemple le cas en France avec le SMIC. Cependant, on peut dire qu’il n’existe pas un « SMIC suisse » mais plusieurs. En effet, dans certaines branches couvertes par des CCT (Conventions Collectives de Travail), des salaires minima sont fixés pour la plupart des métiers. Il est donc important de savoir si l’entreprise (ou le secteur) qui vous intéresse est couvert par une CCT. Certaines CCT sont déclarées « de force obligatoire » (elles concernent toutes les entreprises d’une branche), certaines pas et ne concernent qu’une entreprise (c’est le cas de quelques grandes entreprises).
Pour faciliter votre travail de recherche, le syndicat UNIA a mis à disposition des travailleurs et futurs travailleurs en Suisse un site Web très pratique que nous vous recommandons vivement, Service-CCT.ch. Sur ce site, vous trouverez plus d’une centaine de CCT, des informations sur les salaires et divers avantages, ainsi qu’un calculateur de salaire minimum. Ce service gratuit vous permettra notamment de vérifier que le salaire qu’on vous propose est bien dans les « normes » usuelles. C’est un outil incontournable à consulter avant de signer votre contrat de travail.

En savoir plus sur les salaires en Suisse

Pour plus d’informations sur les salaires en Suisse, procurez-vous le guide pratique Travailler et vivre en Suisse : vous y trouverez un chapitre complet sur la détermination de votre futur salaire suisse, des détails par secteur, des sources d’informations (salaires des ingénieurs, informaticiens…), ainsi que les conseils d’un recruteur en Suisse, notamment pour la négociation de votre futur salaire.
Découvrez également d’autres techniques de négociation de salaire en entretien dans le livre Décrocher un emploi en Suisse, le livre de référence pour l’emploi en Suisse.

Liens et publications externes à consulter

• Gratuit : estimez votre salaire net en Suisse et simulez votre future feuille de salaire en Suisse avec notre service exclusif
• Enquête suisse sur la structure des salaires 2008 (pdf)  (OFS)
• Rubrique « Salaires  » du blog de David Talerman
• Calculateur de salaire minimum et informations utiles sur le site service-cct.ch du syndicat suisse UNIA
• Etude sur les salaires des ingénieurs en Suisse (étude payante à commander) sur le site de Swissengineering
• Etude UBS prix et salaires 2009 : Informations sur le coût de la vie et les salaires dans différentes villes du monde
• Etude du World Economic Forum sur les différences hommes / femmes dans le monde « The Global Gender Gab – Report 2010 » (format pdf)
• Etude « Le marché du travail en comparaison internationale  » de l’OFS, voir les derniers chapitres sur les comparaisons de salaires entre la Suisse, la France, l’Allemagne, et les pays de l’Union européenne (format pdf)
• Brochures « Vers l’égalité entre femmes et hommes » et « Vers l’égalité des salaires  » (format pdf)

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Dernière mise à jour : 4 octobre 2011 - Date de création de l'article : 19 juillet 2008